💼 Warum ist “Ich suche seit 8 Monaten eine Stelle” leider extrem unsexy?

💼 Warum ist “Ich suche seit 8 Monaten eine Stelle” leider extrem unsexy?"

Eine unbequeme Beobachtung.

😄

LinkedIn ist voller Beiträge wie:

👉 Ich suche seit 3 Monaten.

👉 Ich suche seit 6 Monaten.

👉 Ich suche seit 12 Monaten.

Und jedes Mal frage ich mich:

Warum wird eigentlich nie über Fähigkeiten gesprochen?

Denn am Ende interessiert Unternehmen vor allem:

🔹 Was kannst du?

🔹 Welche Projekte hast du gemacht?

🔹 Welche Probleme kannst du lösen?

🔹 Welchen Mehrwert bringst du?

Das Faszinierende:

Niemand wird interessanter, nur weil er länger sucht.

Die Suchdauer ist keine Qualifikation.

Keine Referenz.

Kein Projekt.

Kein Kompetenznachweis.

Für mich sind deshalb diese Beiträge oft die falsche Perspektive.

Nicht:

👉 Wie lange suche ich schon?

Sondern:

👉 Was habe ich in dieser Zeit aufgebaut?

👉 Welche Projekte habe ich umgesetzt?

👉 Was habe ich gelernt?

Denn genau dort entsteht eine Geschichte, die Menschen wirklich interessiert.

Eine Brücke.

Ein Produkt.

Eine Konstruktion.

Eine Idee.

Ein Projekt.

Das bleibt hängen.

Nicht die Anzahl der Monate auf Jobsuche.

Denn am Ende werden Menschen selten wegen ihrer Suchdauer eingestellt.

Sondern wegen ihrer Fähigkeiten.

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