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Unpopuläre Meinung:

Unpopuläre Meinung:"

LinkedIn braucht weniger Statussymbole und mehr interessante Menschen. 🤝

Gefühlt besteht die Hälfte des Feeds aus:

* neuen Titeln * neuen Autos * neuen Büros * neuen Zertifikaten * und irgendwelchen Erfolgsmeldungen, die nach drei Sekunden wieder vergessen sind.

🏁

Ganz ehrlich:

Das ist alles erstaunlich austauschbar.

Mich interessiert nicht, was jemand gekauft hat.

Mich interessiert:

* Was hat die Person entwickelt? * Welches Problem hat sie gelöst? * Welche Idee hatte sie? * Was kann ich von ihr lernen?

Die spannendsten Menschen, die ich kenne, reden selten über Status.

Sie reden über:

* Technik * Kreativität * Innovation * Motorsport * Design * Werkstoffe * verrückte Projekte * und Dinge, die echte Begeisterung auslösen.

Denn niemand erinnert sich langfristig an den 500. Post über irgendein Statussymbol.

Aber Menschen erinnern sich an:

* außergewöhnliche Ideen * interessante Geschichten * technische Meisterleistungen * und Persönlichkeiten mit Charakter.

Vielleicht braucht LinkedIn weniger Selbstdarstellung.

Und mehr Menschen, die wirklich etwas Spannendes zu erzählen haben.

 
 
 

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